为进一步培育和传承精益求精的工匠精神，加强高技能人才队伍建设，提高技能人才培养质量，更好地服务全市经济结构转型升级，依据市委、市政府《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》（临发〔2018〕12号）和市委组织部、市人力资源会保障局、市财政局《临沂市技师工作站管理办法》和《临沂市技能大师工作室建设项目管理办法》，拟组织开展2020年度临沂市技师工作站和临沂市技能大师工作室建设项目评审工作。

　　2020年评审临沂市技师工作站不超过5家。临沂市技师工作站评审申报工作采取单位申报、县区人力资源社会保障局或市直有关部门（单位）审核、市人力资源社会保障局组织专家审定的方式进行。

　　我公司经过资料整理、申报推荐、公示等流程，近日经临沂市委组织部和人社局批准设立技师工作站。

　　技师工作站成立后，通过“山东圆觉健康产业技师工作站”平台，完善公司内部人才结构，建立稳固有效的人才培养机制体系，全面落实公司人才培养方案和计划，把人才培养延伸到职能部门和生产一线部门。使人才梯队建设在公司战略大背景下发挥至关重要的作用和意义，为公司未来3-5年的发展提供技能人才保障作用。

　　成功设站将被优先推荐评优

　　临沂市技师工作站以国民经济发展支柱产业、高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业（领域）产业为重点，围绕我市经济社会发展和新旧动能转换重大工程、重大产业，由具有绝招绝技的高技能人才和技能带头人依托大中型企业、行业（部门）、技工院校和高技能人才培训基地等载体建立。

　　技师工作站评选条件

　　具有3名以上社会公认、技艺精湛并在生产实践中起带头作用的知名技师或高级技师，其中至少有1名全国技术能手或齐鲁首席技师或沂蒙首席技师等相应层次的高技能领军人才；经营管理状况良好，能为进站高技能人才提供较好的工作和学习条件。具有处于本行业较为先进的生产科研仪器设备；有独立承担过市或县区级以上重大项目的经历、经验和成果；建立完备的“临沂市技师工作站”工作制度，确保每年为企业或社会培养10名以上高技能人才（高级工以上）；对设立技师工作站高度重视，支持工作站开展各项研究和对外交流活动，给予必要的工作经费，以保障工作站良性运行发展。